働きやすい環境

私たちは新潟県が認定する「ハッピー・パートナー企業」に登録されています。男女問わず働きやすい職場づくりに積極的に取り組み、認定マークの取得に至りました。

介護休業や育児・介護短時間勤務、時差出勤制度など、メンバーのライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。家庭と両立しながら、長く安心して働ける環境です。

未就学児を育てるメンバーには年次有給休暇とは別に10日間の特別有給休暇を支給しています。そのほかにも、産前産後休業や育児休業、産後パパ育休も整っており、家族と過ごす時間も大切にできます。

当社の年間休日は120日以上。週休2日制に加え、季節休暇も含めてしっかりとリフレッシュできる日数を確保。オンとオフのメリハリある働き方ができます。2024年実績：127日

当社では土日祝がお休み。友人や家族、子どもの行事の予定とも合わせやすく、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。

「取りづらい空気」は一切ありません。現場のスケジュールを調整しながら、計画的に有給休暇を取得できる職場です。取得率の高さは社員満足度の表れです。

残業はほぼほぼゼロの当社。作業が早く終われば、その日の業務は終了。出張で東京から新潟に帰る日は、お昼頃には業務を終わらせて、夜には新潟に着くように考慮しています。

月半分が出張のケースもありますが、サポートも充実。1泊1万円程度のビジネスホテル(個室)の宿泊費や月2回の帰省交通費も支給。アフター5は自分だけの時間になるので、旅行気分を味わえます！