福利厚生

メンバーの有給休暇取得率は100％。有給促進日を会社カレンダーで設定するなど、申請のしやすさや取得のしやすさを職場全体で後押ししています。

未就学児を養育するメンバーには、通常の年次有給とは別に年10日の特別有給休暇を支給しています。

産前産後休業や育児休業に加えて、男性も取得できる「産後パパ育休」などの制度も整っています。いずれも、お子さんが1歳になるまで利用することができます。

家族1人につき、最大93日まで介護休業が可能です。分割取得にも対応しており、家庭の事情に応じて柔軟に利用できます。

通常の勤務時間は8時〜17時ですが、希望に応じて7時〜16時または9時〜18時の時差出勤にも対応しています。

「ベネフィット・ステーション」では、映画・レジャー・飲食店など全国140万件以上の施設やサービスが優待価格で利用可能です。

全社員を対象に、Netflixの月額料金（スタンダードプラン相当）を全額会社が負担。仕事終わりのリラックスタイムを応援しています。

作業着・安全靴・手袋・工具など、現場で必要な備品はすべて会社が支給。入社にあたっての自己負担は一切ありません。

施工管理技士や各種技能講習など、仕事に必要な資格はすべて会社が全額負担しています。